Đảng ủy xã Kháng Chiến tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 67-NQ/TU.

Ngày 07/8/2023, Đảng ủy xã Kháng Chiến tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 67-NQ/TU, ngày 11/9/2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đến năm 2020 và những năm tiếp theo

Thành phần tham dự có hơn 30 đại biểu là lãnh đạo Đảng ủy - HĐND - UBND - UB MTTQ xã, các ban ngành, đoàn thể, Bí thư chi bộ trực thuộc Đảng ủy xã, Đại diện Công an, Trạm y tế xã.

Hội nghị đã được nghe đ/c Nguyễn Công Lực - PBT Thường trực Đảng ủy thông qua báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 67-NQ/TU, ngày 11/9/2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đến năm 2020 và những năm tiếp theo. Trong báo cáo đã đánh giá khái quát thực trạng đội ngũ cán bộ trước khi triển khai thực hiện Nghị quyết số 67-NQ/TU: Số lượng cán bộ lãnh đạo quản lý gồm 05 đồng chí; cơ cấu khối đảng, chính quyền, đoàn thể, quân sự, công an đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, trên cơ sở đủ tiêu chuẩn theo hướng dẫn của cấp trên; Trình độ đào tạo, chuyên môn trong ba nhiệm kỳ qua đối với lãnh đạo quản lý nhiệm kỳ 2010-2015 về chuyên môn chưa qua đào tạo 5 đồng chí; lý luận chính trị, sơ cấp 02, trung cấp 3 đồng chí; đối với lãnh đạo quản lý nhiệm kỳ 2015-2020 về chuyên môn chưa qua đào tạo 02 đồng chí; lý luận chính trị, sơ cấp 01, trung cấp 04 đồng chí.

          Thực trạng đội ngũ cán bộ hiện nay: Số lượng cán bộ lãnh đạo quản lý gồm 05 đồng chí; cơ cấu khối đảng, chính quyền, đoàn thể, quân sự, công an đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, trên cơ sở đủ tiêu chuẩn theo hướng dẫn của cấp trên; Trình độ đào tạo, chuyên môn Cao đẳng 02 đồng chí, đại học 03 đồng chí; lý luận chính trị, trung cấp 05 đồng chí.

         Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện: Đảng ủy xã đã quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 67-NQ/TU và các chủ trương, nghị quyết của Trung ương về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý tại hội nghị Ban Chấp hành để thực hiện, xây dựng chương trình hành động thực hiện nghị quyết, xây dựng đề án quy hoạch về công tác cán bộ theo nhiệm kỳ, năm.

Thường xuyên chỉ đạo và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện để các tổ chức Đảng, đoàn thể và quần chúng nhân dân giới thiệu được những người có đủ đức, đủ tài được ứng cử, hoặc được bầu cử vào các chức vụ lãnh đạo chủ chốt ở cấp xã. Đảm bảo cơ chế bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân để những người được bầu phải gắn bó với người dân, phản ánh được ý chí nguyện vọng của người dân.

          Hội nghị đánh giá cao những kết quả đạt được, đồng thời cũng chỉ ra những hạn chế tìm ra nguyên nhân của hạn chế từ đó rút ra bài học kinh nghiệm thống nhất đề ra giải pháp thực hiện trong những năm tiếp theo, đó là:

 Tiếp tục chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 67-NQ/TU và các chủ trương, nghị quyết của Trung ương về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo; chỉ đạo thực hiện công tác cán bộ thông qua các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên.

Thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.   

Tiếp tục chỉ đạo nâng cao chất lượng giáo dục, tuyên truyền con em học xong thi vào các trường đại học, cao đẳng…

          Xây dựng kế hoạch cho cán bộ đi đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ, từng bước đáo ứng yêu cầu của nhiệm vụ trong tình hình mới

Tiếp tục nâng cao hơn nữa nhận thức của cấp ủy, tập thể lãnh đạo và cán bộ, đảng viên về công tác quy hoạch cán bộ, tạo cơ sở thực hiện tốt các quan điểm của Đảng về công tác cán bộ; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch bảo đảm đồng bộ, thiết thực. Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với cán bộ; quan tâm đến cơ chế thu hút người tài...

 Việc bố trí, sử dụng cán bộ phải đúng người, đúng việc, đúng sở trường nhằm phát huy tốt nhất năng lực của cán bộ; lấy ý kiến rộng rãi, đa chiều làm cơ sở để quyết định trong bố trí và sử dụng cán bộ; bảo đảm cơ cấu hợp lý giữa các chức danh lãnh đạo, quản lý với trình độ chuyên môn, lĩnh vực công tác; mạnh dạn bổ nhiệm cán bộ trẻ để họ được rèn luyện, thử thách, trưởng thành và có điều kiện tham gia cấp ủy.

Cấp ủy cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng, cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát một cách toàn diện, song cần có kế hoạch kiểm tra, giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu và cán bộ chủ chốt.

                                                    Thực hiện: Ban biên tập xã Kháng Chiến